index
帮助 客服 注册 登录 首页

公共技术服务平台

返回 人才云库

这些行业月薪过万岗位最多

发布时间:2015-12-31

  根据前程无忧(test.51job.com)无忧指数的数据库显示,2015年3月全国IT类职能的网上发布职位数逼近60万个,与2014年3月相比增长了29.4%。IT领域尤其以互联网行业为代表一直都是用人大户,即使在2月份受到有农历春节的影响,IT类职能网上发布职位数也仍然保持在55万个左右,进入3月以后,各行业迅速进入招人状态,使得IT类职能网上发布职位数占全国总数的16.3%。  
  互联网/电商行业揽才心切  
  根据前程无忧数据统计显示,2015年3月全国互联网/电商行业网上发布职位数超过22万个,位居同属IT领域的各个行业之首。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为,互联网带来的创业热情和激烈竞争带来大量的知识人才的需求,同时也推动了诸多相关行业,如供应链(物流、仓储、包装),金融,游戏等等。  
  现如今的互联网创业热潮主要集中在移动互联网领域,诸多依托于手机APP的创业型小公司如雨后春笋般涌现在市场当中。转眼间,人们的衣食住行似乎都可以找到相应的APP来解决。APP市场的繁荣,也为IT人提供了更多的就业机会。利用前程无忧职位搜索器,选择互联网/电商行业,使用“APP”作为关键词进行搜索,近一天内发布的与之相关的岗位竟高达14000多个。   
  计算机软件行业月薪过万的岗位占比最多   
  都说IT领域最多金,每年年底国内几家大型IT企业都会不遗余力地宣传自家的年终奖有多丰厚,而到了每年的校招季,动辄就是十几万甚至几十万年薪向新人伸出橄榄枝。可到底IT人幸不幸福,那也只能是冷暖自知了。网友“花小甲”就在前程无忧论坛上发帖说:“情人节你在和女朋友浪漫的时候,‘程序猿’也许只能拥抱他的代码入眠;双休法定节假日你在外面游山玩水的时候,‘攻城师’可能正在和各种Bug奋力厮杀……外表的浮华都是别人眼中的,背后的辛酸却是独属于自己的。”
  根据前程无忧发布的统计数据显示,2015年3月IT领域各个行业的网上发布职位当中,除去“面议”的职位,在明码标价的岗位当中,月薪过万的岗位占比最多的行业当属计算机软件行业。在竞争激烈的招聘市场当中,月薪相对较高的岗位敢于明码标价,也许企业是出于营销的目的吸引求职者注意,也许是这个行业真的得很缺人,明码标价以示诚意。 

  IT人吃的是“青春饭”?过了30岁就没人要? 
  前不久在前程无忧论坛上网友“失落的百合”发贴说:“IT行业是典型的吃‘青春饭’行业。因为知识结构更新太快,当年辛辛苦苦学到的知识已经没有用了,刚出校门的年轻人比年纪大的老人知识结构更新、更有价值。据我所知,很多IT企业,招技术人员筛选看简历先看年龄,超过多少岁立马丢进垃圾箱,什么经验、成绩、学历都靠边站。!你见过有多少个40岁以上的人还在做着普通的程序员、测试员、技术员?”这一石激起千层浪,引得各路IT人齐聚论坛参与讨论。来自IT企业的HR网友“颗粒CC”发帖说:“高端人才,无论是哪个行业都缺,但是基础岗位年纪大了真是没有优势。求职者年过30岁,如果他有意愿在互联网行业拼搏,同时在某些岗位有自己的优势,我们会给予机会并看好他的成长;如果他愿意拼搏但是和年轻人相比并没有竞争优势,企业也不是慈善机构,不会因为说你的年纪大就会要给你更多的工资,企业还是要看你在岗位上的产出。新人比老人工资高,这在IT企业没什么值得大惊小怪的。”在讨论中,也有一些IT企业的用人部门领导表示,自己不会聘用年纪大的求职者做基础岗位,原因是他们的薪水要求比新人高,但工作能力、创新能力都比不过新人。 
  在各种吐槽中,我们发现一个比较有趣的现象:有人会觉得IT领域内的老人知识技术落伍,跟不上时代变化,比不过刚出校门的年轻人;可是新人又在感叹,在学校里根本学不到东西,自己又没有工作经验,找工作太难。处于两端的人群都觉得自己找工作难,那么谁找工作不难?很简单,有一技之长的人!就像前程无忧网友“悠然星月”所言:“不一定所有人上了年纪就非要转做管理,过了30岁,上了40岁,你仍然可以做技术员、程序员,但你一定要是专家,本身要具备一些不易被复制的个人竞争能力。”(完)